<!doctype html public "-//W3C//DTD W3 HTML//EN">
<html><head><style type="text/css"><!--
blockquote, dl, ul, ol, li { padding-top: 0 ; padding-bottom: 0 }
 --></style><title>Fwd: Re: [saymaListserv] Fwd: Globalization and the
Poor:</title></head><body>
<div>Hi Again Bill Reynolds, I will answer your question about
documentation of my commments in my 3/28 message concerning
globalization and outsourcing and how the companies which go abroad
"most usually pay significantly better wages, provide better
benefits and combat sexual, class and cultural/tribal/caste
discrimination more effectively than do local employers in the
countries where they send their work".</div>
<div><br></div>
<div>First I have to tell you that I have read examples which
illustrate this cause/effect relationship for many, many years. I
don't have access to a good academic economics library to go back and
find the chain of articles that lead me to my conclusions but it
exists. However, my primary interest is in reading and writing popular
political economics and so I am familiar with the location of current
detailed commentary from that area which is relevant to your
question.  All of the academics who write for a popular audience
about the economic areas that most grab my attention, my head and my
heart, do also provide the necessary footnotes so I am able to respond
to your question with references which have extensive footnotes.</div>
<div><br></div>
<div>The examples which you seek are actually in the two books I
referenced in that last message -<u> In Defense of Globalization</u>
by Jagdish Bhagwati and<u> Why Globalization Works</u>, by Martin
Wolf.  Of the two, Bhagwati's book is more responsive in many
ways to the concerns of anti-globalizers than is Wolf's. In general,
he gives details from a longer perspective in economic history, which
may be the result of his being older.  In Chapter 1, pg. 10,
"Anti-globalization, Why?" Bhagwati begins telling the
history of the current anti-globalization movement from his
perspective.  Read it.  It is short and to the point and
provides continuity between anticapitalism as a Socialist focus before
the wars to antiglobalization as a wider focus after the wars. 
Both Bhagwati and Wolf get carried away from their reader's interests
at times by pedantic concerns or repetitiveness, but they are both
worth reading.</div>
<div><br></div>
<div>Bhagwati starts his comments relevant to your question with the
first intensive efforts at globalization and outsourcing after WWII --
in Japan.  All of us over 65 recall that after WWII, suddenly we
in the US began to be inundated in the stores with articles made in
Japan. That was the result of the efforts made by the US and its
allies to bring their two major foes during the war, Japan and
Germany, back to economic and political equilibrium to minimize the
possibility of further wars. Indeed, from WWII on, increasingly,
economics became the focus of the same competitiveness and passion as
armed conflict and the coveting of another's land and military had
been up to that time.  As a result of Marshall Plan type economic
development, Europe became the major market for Germany and the US
became the major market for Japan.</div>
<div><br></div>
<div>Bhagwati cites the importance of the exchange of management
personnel and the exchange of students to and from Japan as being one
of the most effective steps in post WWII globalization efforts. In his
Chapter 7, pg.73-74-75, "Women: Harmed or Helped?" Bhagwati
uses that exchange as an example of the beginning of the emancipation
of women in Japan.  Japanese male executives were first sent to
the US with their wives and children.  Wives saw how women lived,
worked and went to college in the US and began slowly pressuring for
similar opportunities in Japan, as did the wives of college and
graduate students after they returned home. (Remember that now, in
2005, many, many more countries where multinationals are operating are
sending their foreign executive personnel with their families to live
and work in the US for awhile, and 60% of the students in US graduate
schools are foreign students who often bring their wives and children
along, just as the Japanese did).</div>
<div><br></div>
<div>Similarly, Japanese men learned back then during their time in
the US, and continue to learn more significantly over time that the
old habits of paying women lower wages for the same work that men did
was no longer acceptable.  They have learned that "prejudice
has its price: any firm that indulges in it is going to be at a
competitive disadvantage to firms that hire without this
prejudice....Now if there is a closed economy and all domestic firms
share this prejudice (and pay women a lower wage) all firms will be
equally handicapped.  But when we introduce foreign competition,
the foreign firms that do not share this prejudice will be able to
gain in competitiveness against domestic firms....Liberalized trade
which enables foreign firms to compete with domestic firms in open
markets, therefore, puts pressure on domestic firms to shed their
prejudice. The gender wage gap will then be reduced in industries that
must compete with imports produced by unprejudiced firms
elsewhere."</div>
<div><br></div>
<div>This same principle applies even more widely now, both in regard
to multinationals who move production abroad to take advantage of a
lower wage structure and to the process of outsourcing to cheaper
labor markets. Multinationals and outsourcers have easy access to
traditional domestic labor forces as long as they they pay somewhat
higher wages and provide equal wages for equal work. In the rest of
the globalizing world both women and minorities in countries whose
producers have traditionally paid lower wages on the basis of sexual,
class, caste or color prejudices are experiencing a progressively
rising wage scale and a higher standard of living.  If a woman or
minority worker's current domestic employer won't pay them adequately
they can go to the other side of town, or even move to the outskirts
of a nearby city, and work for a higher wage for a multinational or a
domestic company with an outsourcing contract.  To counter the
loss of trained laborers in this manner, domestic producers must
adjust their wages and their discriminatory hiring and benefits
policies to retain their workers. This opening up of foreign labor
markets ultimately produces the impressive statistics I cited in my
first message about the significant and continuing reduction of world
poverty in those countries which are in process of
globalizing.        Janet
Minshall</div>
<div><br></div>
<div><br></div>
<div><br></div>
<div> </div>
<div>Date: Wed, 30 Mar 2005 12:11:45 -0500</div>
<div>To: CIsland@aol.com</div>
<div>From: Janet  Minshall <jhminshall@comcast.net></div>
<div>Subject: Re: [saymaListserv] Fwd: Globalization and the Poor: Do
Quakers have a realis...</div>
<div>Cc:</div>
<div>Bcc:</div>
<div>X-Attachments:</div>
<div><br></div>
<div>Hi Bill Reynolds, Thanks for your question.  I'm in the
midst of a medical emergency right now but will respond as soon as I'm
able.  Janet</div>
<div><br></div>
<div><br></div>
<div><br></div>
<div><br></div>
<div>Bill Reynolds wrote on 3-29-05:</div>
<div><br></div>
<div><font face="Arial" size="-1" color="#000000">In a message dated
3/28/2005 9:19:47 A.M. Eastern Standard Time, jhminshall@comcast.net
writes:</font></div>
<div><font face="Arial" size="-1" color="#000000"><br></font></div>
<blockquote><font face="Arial" size="-1" color="#000000">Our companies
which outsource most usually pay significantly better wages, provide
better benefits and combat sexual, class and cultural/tribal/caste
discrimination more effectively than local employers in the countries
where they send their work.</font></blockquote>
<blockquote><font face="Arial" size="-1"
color="#000000"><br></font></blockquote>
<div><font face="Arial" size="-1" color="#000000">Janet,</font></div>
<div><font face="Arial" size="-1" color="#000000"> </font></div>
<div><font face="Arial" size="-1" color="#000000">I would like to see
two or three specific examples of companies outsourcing as you
describe here with some concrete detailed examples of how they
accomplish these various ideals.  Such detailed examples would
make these points more real to me.  Thanks,</font></div>
<div><font face="Arial" size="-1" color="#000000"> </font></div>
<div><font face="Arial" size="-1" color="#000000">Bill
Reynolds</font></div>
<div><font face="Arial" size="-1" color="#000000"><br></font></div>
<div><font face="Arial" size="-1" color="#000000">"Truth often
suffers more by the heat of its defenders, than from the arguments of
its opposers." - William Penn</font></div>
<div><font face="Arial" size="-1" color="#000000">[I have added this
quote to my signature setting. I did not attach it for you or anyone
else in particular but simply for general awareness.]</font></div>
<div><br></div>
</body>
</html>